JOB
人力资源

人才战略

       人才是企业首要和根本的要素,就经营而言,无论从哪个角度,人都是第一重要的。企业之间的差距从根本上说是人的差距。公司坚持“技术是根、创 新是魂、人才是本”的理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。 公司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才聚集的高地。

 一、是为人才营造良好的平台和发展空间――做到事业留人。

 二、是在企业的范围内实行各类特区的分配政策――做到待遇留人。

 三、是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力――做到文化留人。

       这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设俚岛海洋科技的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。

       人才观念:胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。

       人才是公司的第一资源。铨高吐纳百川,汇萃精华。无论是本科、大学生及高级管理人员,还是战斗在生产车间、仓库等一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创事业的普通工人、管理人员都同样是公司不断发展、不可或缺的优秀人才。

       我们希望有更多的有抱负的人加入铨高事业的行列,更多的人关注公司的发展!